公文處理工作看似是收收發(fā)發(fā)的小事兒，實(shí)際上小事之中連大局，簡(jiǎn)單里面藏學(xué)問(wèn)。正如習(xí)近平總書(shū)記“5•8”重要講話中強(qiáng)調(diào)的：“無(wú)論辦文辦會(huì)辦事，都要一絲不茍、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精，于細(xì)微之處見(jiàn)精神，在細(xì)節(jié)之間顯水平�！边@時(shí)刻提醒我們，做好公文處理工作，必須牢牢牽住細(xì)節(jié)這個(gè)“牛鼻子”。

細(xì)節(jié)決定成敗，應(yīng)高度重視

      黨政機(jī)關(guān)公文承載著鮮明的決策信號(hào)和導(dǎo)向。如果對(duì)公文校核不仔細(xì)，錯(cuò)了一個(gè)詞、一個(gè)字甚至一個(gè)標(biāo)點(diǎn)，就可能導(dǎo)致出現(xiàn)表達(dá)錯(cuò)誤或歧義，甚至造成工作延誤、導(dǎo)向錯(cuò)誤，既直接影響黨政機(jī)關(guān)的形象和權(quán)威，又會(huì)給實(shí)際工作帶來(lái)被動(dòng)甚至混亂。如果對(duì)上報(bào)公文的“簽發(fā)人”這一要素審核不嚴(yán)，就可能導(dǎo)致未經(jīng)主要負(fù)責(zé)同志審簽的公文“違規(guī)”進(jìn)入上級(jí)機(jī)關(guān)辦理程序。如果某位領(lǐng)導(dǎo)同志的批件漏掉登記甚至丟失，就可能導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)批示精神不能及時(shí)傳達(dá)貫徹，直接影響重要工作的部署和落實(shí)。所以，公文處理工作出不得半點(diǎn)差錯(cuò)，來(lái)不得半點(diǎn)閃失，必須高度重視，常懷敬畏之心。

細(xì)節(jié)無(wú)處不在，應(yīng)銘記于心

      公文處理工作就像一條嚴(yán)密的生產(chǎn)流水線，全程分為多個(gè)環(huán)節(jié)，每個(gè)環(huán)節(jié)又包含多道工序，環(huán)環(huán)相扣、緊密相連。比如，收文時(shí)要詳細(xì)登記編號(hào)、來(lái)文時(shí)間、來(lái)文單位、來(lái)文號(hào)、標(biāo)題、密級(jí)等要素；收文辦理初審時(shí)，要認(rèn)真審核是否應(yīng)當(dāng)由本機(jī)關(guān)辦理，是否符合行文規(guī)則，文種、格式是否符合要求等多個(gè)事項(xiàng)；發(fā)文辦理復(fù)核時(shí)，要重點(diǎn)審查是否經(jīng)過(guò)發(fā)文機(jī)關(guān)辦公廳（室）審核，審批手續(xù)是否完善，內(nèi)容、文種、格式是否準(zhǔn)確規(guī)范，包括仔細(xì)檢查文字內(nèi)容是否完整，表述是否恰當(dāng)，語(yǔ)句是否通順，人名、地名等是否準(zhǔn)確，文字、數(shù)字、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)等用法是否規(guī)范，等等�？梢哉f(shuō)，公文處理工作程序、環(huán)節(jié)繁多，真可謂細(xì)節(jié)無(wú)處不在、無(wú)時(shí)不有，必須將每個(gè)細(xì)節(jié)牢記于心，做到心中有數(shù)、胸有成竹。

細(xì)節(jié)蘊(yùn)藏學(xué)問(wèn)，應(yīng)勤學(xué)苦鉆

      首先要吃透細(xì)節(jié)，深入學(xué)習(xí)、經(jīng)常溫習(xí)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》等業(yè)務(wù)“教材”，搞懂每個(gè)細(xì)微的規(guī)定要求、細(xì)小的環(huán)節(jié)要素，如上行文與下行文版頭的細(xì)節(jié)、領(lǐng)導(dǎo)簽批為“閱示”和“閱”的公文送簽順序細(xì)節(jié)等。其次要深挖細(xì)節(jié)，注重積累，把格式排版、文字表述、適用政策及執(zhí)行程序等方面易犯的錯(cuò)誤收集起來(lái)，形成《公文常見(jiàn)錯(cuò)情集》，時(shí)刻警醒自己；注重積累知識(shí)點(diǎn)，把經(jīng)常運(yùn)用、容易混淆、不易記牢的業(yè)務(wù)知識(shí)和政策規(guī)定記錄下來(lái)，形成《重點(diǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)集》，邊用邊學(xué)邊記；還要研究細(xì)節(jié)，加強(qiáng)典型案例研究，從事件背景、起因、經(jīng)過(guò)、結(jié)果等方面進(jìn)行綜合分析，找出細(xì)節(jié)之間的聯(lián)系和規(guī)律，形成《工作典型案例集》，便于指導(dǎo)今后工作。

細(xì)節(jié)防不勝防，應(yīng)時(shí)刻警惕

      從事公文處理工作，幾乎每天都做著相同的“動(dòng)作”，不斷重復(fù)“昨天的故事”。對(duì)文件接收、審核、傳遞、分發(fā)、歸檔等，時(shí)間一長(zhǎng)就容易“視覺(jué)疲勞”，甚至產(chǎn)生浮躁情緒，稍不注意就會(huì)導(dǎo)致差錯(cuò)。因此，必須始終保持內(nèi)心的寧?kù)o，做到心無(wú)旁騖、沉著冷靜，不因件多而顧此失彼，不因事急而不講程序，不因人熟而降低要求；必須始終保持昂揚(yáng)的精神狀態(tài)，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，收文初審時(shí)要一絲不茍核查，復(fù)核文稿時(shí)要逐字逐句審讀，練就“火眼金睛”，敢于較真，不放過(guò)任何一個(gè)細(xì)節(jié)。

細(xì)節(jié)可以利用，應(yīng)舉一反三

      千里之堤，潰于蟻穴。漏洞不堵，遺患無(wú)窮。公文處理工作中的一個(gè)細(xì)節(jié)，往往能直接反映出工作鏈條中的某個(gè)問(wèn)題。因此，要努力提高“嗅覺(jué)”靈敏度，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)同志的每一句話、工作中的每一個(gè)差錯(cuò)、基層同志的每一次詢問(wèn)等，都要認(rèn)真對(duì)待，不斷從制度規(guī)則、流程設(shè)計(jì)和內(nèi)部管理等方面查找問(wèn)題，并立足細(xì)節(jié)謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)，該優(yōu)化的優(yōu)化、該完善的完善。